不知道你有沒有檢驗過，你的薪資表上的給薪結構是合乎法規的嗎?
為保障勞工權益，時代力量真實班表資料庫小組希望能徵集您的薪資條，想找出可能導致勞工權益受損的給薪結構。 您可以在去除掉個人資訊之後，將薪資條拍照給我們，讓小組為大家整理各種可能遇見的問題，作為日後修正的參考。
趕快來，一起做薪資表體檢吧。
【真實班表資料庫持續建構中！】
感謝各位勞工朋友的支持，目前我們已陸續收集到醫護、工程、科技、補教、保全及未具名行業別的真實班表，其中也發現到所謂的「時數返還制」（業務量少的當天通知不需上班，但當天的時數需在下個月扣還）、或是配合其他業務加班卻沒有加班費或補休的情形（謎之聲：我們以前月休四天也不會怎樣啊！）
透過這次的募集活動，我們更清楚地瞭解台灣勞工們實際面臨的困境，除了一方面作為研擬勞工政策的依據之外，同時我們也正在思考開發例如「勞基法計算機」（https://g0v.github.io/workweek/#!/）類似工具的可行性，讓勞工朋友不需要在眾多法規、命令及函釋中迷失，無法清楚瞭解個人應有的權益與保障。
時代力量再次感謝所有朋友的參與及支持，我們的活動將持續到9/30，歡迎您繼續傳送您的「班表」、「薪資條」以及「老闆的說法」，到我們的信箱或傳真：
Email 信箱：labor@npptw.org
FAX：02-23585722 / 23585723
對於活動有任何問題，也歡迎撥打洽詢電話：02-23585858 ext.3264
■ 再次小提醒各位：
1. 活動目的在於了解台灣現行各行業的工資、工時狀況，以利後續討論勞動議題時更能貼近勞工需要。因此，本活動「不會」針對個別的廠商或公司揭弊，也「不」介入個案的糾紛跟爭議，但若發現有明顯違法情事，將視情況適時給予轉介等資訊。
2. 提供之資料「不得」包含個資法所規範之資料，如：勞工之姓名、出生年月日、身分證統一編號、護照號碼及其他得以直接或間接方式識別該個人之資料。
3. 亦「不得」提供公司行號之名稱、詳細地址（但「可」提供您工作的縣市別）、特徵；但「可」說明公司行號所隸屬之產業別（如：化工、機械、餐飲、服飾、航運、...…）。
4. 未來利用相關資料時，將予以去識別（亦即無法從所提供之資料，辨識出資料提供者），以保障資料提供者之權益。
立法委員 黃國昌
徐永明
高潞・以用・巴魕剌 Kawlo・Iyun・Pacidal
洪慈庸
林昶佐 Freddy Lim
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